Le congé de proche aidant : accompagner un proche en toute sérénité 💚
Qu’est-ce que le congé de proche aidant ?
Ce congé permet à tout salarié de suspendre temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’un proche nécessitant une aide régulière. Il peut s’agir :
- d’un membre de la famille (jusqu’au 4e degré) ;
- de la personne avec laquelle vous vivez en couple ;
- ou de toute personne âgée ou handicapée avec laquelle vous entretenez des liens étroits et stables.
Les conditions d’accès du congé proche aidant :
Pour en bénéficier, il faut :
- être salarié(e) de l’association ;
- que la personne aidée réside en France de manière stable et régulière ;
- et que la situation de dépendance soit attestée.
Modalités pratiques :
- Durée : 3 mois, renouvelable dans la limite de 1 an sur l’ensemble de la carrière.
- Forme : le congé peut être pris en continu, de manière fractionnée (à partir d’une demi-journée), ou sous forme de temps partiel.
- Indemnisation : une allocation journalière est versée par la CAF ou la MSA (64,54 € par jour en 2025).
Une démarche simple :
Il suffit d’adresser une demande écrite à votre manager ou au service RH au moins un mois avant le début souhaité du congé, en précisant :
- les dates de début et de fin ;
- le mode de prise (temps plein, partiel, fractionné) ;
- et les justificatifs nécessaires.
Nous croyons qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Le congé de proche aidant est l’un des dispositifs qui reflète notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
