🤝 Le label Cap’Handéo : notre engagement envers les salariés aidants
Qu’est-ce que le label Cap’Handéo ?
Créé par l’association Handéo en partenariat avec KLESIA et l’Agirc-Arrco, ce label valorise les entreprises qui mettent en place des actions concrètes pour soutenir leurs collaborateurs aidants : ces salariés qui accompagnent un proche en situation de handicap, de perte d’autonomie ou de maladie
Pourquoi cet engagement ?
D’ici 2030, 1 salarié sur 4 sera aidant.
Ce rôle, souvent invisible, peut avoir un impact fort sur la vie professionnelle. En tant qu’employeur responsable, nous avons choisi d’agir pour :
- Reconnaîtreles situations d’aidance ;
- Adapternos pratiques RH ;
- Soutenirnos collaborateurs dans leur équilibre de vie.
Ce que cela signifie concrètement :
En tant qu’association labellisée Cap’Handéo, nous avons réalisé les étapes suivantes :
- Réaliser un diagnostic des besoinsdes salariés aidants ;
- Mettre en place une offre de soutien adaptée(congés, accompagnement, flexibilité…) ;
- Former et sensibilisernos managers à la réalité des aidants ;
- Informer clairementtous les collaborateurs sur leurs droits et les dispositifs existants.
Une démarche humaine et durable :
Le label Cap’Handéo n’est pas une simple reconnaissance : c’est un levier d’amélioration continue. Il nous pousse à innover, à écouter, et à construire un environnement de travail plus solidaire et respectueux des parcours de vie.
Rejoindre France Alzheimer, c’est intégrer une structure qui place l’humain au cœur de ses priorités. Parce que prendre soin de ses proches ne devrait jamais être un frein à l’épanouissement professionnel.
