Foire aux questions
đ
Quelle est la durĂ©e de ma pĂ©riode dâessai ?
Votre pĂ©riode dâessai dĂ©pend du type de contrat (CDD ou CDI) et de votre statut.
- CDI: la pĂ©riode dâessai est de 2 mois pour les employĂ©s, 3 mois pour les agents de maĂźtrise et 4 mois pour les cadres. La pĂ©riode dâessai nâest pas renouvelable.
- CDD: la pĂ©riode dâessai est de 1 jour par semaine travaillĂ©e dans la limite de deux semaines pour les contrats de maximum 6 mois. Au-delĂ de 6 mois, la pĂ©riode dâessai est dâun mois peu importe la durĂ©e du contrat.
- Contrat en alternance: la pĂ©riode dâessai est de 45 jours de prĂ©sence en entreprise. Les jours dâĂ©cole ne sont donc pas comptabilisĂ©s.
đ Les avantages proposĂ©s concernent-ils toutes les associations dĂ©partementales ?
Les avantages prĂ©sentĂ©s sur notre page CarriĂšres sâappliquent exclusivement aux salariĂ©(e)s de lâUnion Nationale France Alzheimer.
Les associations départementales disposent de leurs propres dispositifs, qui vous seront présentés lors des entretiens de recrutement.
đż Comment favorisez-vous la santĂ© et le bien-ĂȘtre de vos collaborateurs(trices) ?
Chez France Alzheimer, le bien-ĂȘtre de nos Ă©quipes est une prioritĂ©. Nous mettons en place des actions concrĂštes pour promouvoir la santĂ© physique et mentale de chacun(e). Cela passe par des communications et ateliers de sensibilisation sur des sujets clĂ©s, des moments de convivialitĂ©s thĂ©matiques, des pratiques RH et managĂ©riales harmonisĂ©es pour garantir un environnement de travail sain et Ă©panouissant est la base de notre rĂ©ussite collective.
đ€ Comment assurez-vous lâĂ©galitĂ© des chances pour tous les candidats et collaborateurs ?
Nous nous engageons Ă crĂ©er un environnement de travail oĂč chacun(e) se sent Ă©coutĂ©(e), respectĂ©(e) et pleinement impliquĂ©(e). Cet engagement commence dĂšs le processus de recrutement et se poursuit tout au long de votre parcours chez France Alzheimer. Il est primordial pour nous de garantir Ă toutes et tous les mĂȘmes opportunitĂ©s de sâĂ©panouir, de progresser et de se sentir valorisĂ©(e).
đ Si je ne suis pas sĂ©lectionnĂ©(e) pour un poste, puis-je postuler Ă un autre poste ?
Oui, de nouvelles opportunitĂ©s sont publiĂ©es rĂ©guliĂšrement. Vous pouvez tout Ă fait postuler Ă plusieurs postes, Ă condition quâils correspondent Ă vos compĂ©tences et Ă vos aspirations. Lâessentiel est de cibler les offres qui vous motivent rĂ©ellement.
đŻ Comment puis-je me prĂ©parer Ă mon entretien ou Ă mes tests ?
Avant votre entretien ou vos tests, prenez le temps de bien connaßtre notre association, nos valeurs et nos actions. Réfléchissez à ce que vous pouvez apporter à nos équipes : vos compétences, vos expériences, votre singularité.
Pour les tests, installez-vous dans un endroit calme, sans distractions et accordez-vous le temps nécessaire pour les réaliser.
đ Proposez-vous des stages et/ou contrats en alternance ?
Nous proposons rĂ©guliĂšrement des stages et des contrats en alternance. Toutes nos offres sont disponibles dans la rubrique « Nos offres dâemploi ». Vous pouvez Ă©galement nous envoyer une candidature spontanĂ©e : nous lâĂ©tudierons avec attention en fonction de nos besoins.
